26.01.29 Airbnb CEO Emphasizes Timeless Skills Students Should Develop amid AI..

Airbnb CEO Emphasizes Timeless Skills Students Should Develop amid Al Changes

1. Many graduates face a challenging job market shaped by economic uncertainty, tighter hiring and rapid AI expansion.
많은 대학 졸업생들이 경제적 불확실성, 채용 축소, 급격한 AI 확산 등이 복합적으로 형성한 어려운 구직 시장에 직면하고 있다.

● face a challenging job market: 치열한(어려운) 취업 시장에 직면하다
• Graduates today face a challenging job market with intense competition.
(오늘날 졸업생들은 치열한 경쟁이 벌어지는 어려운 취업 시장에 직면해 있다.)
• Many young people face a challenging job market after economic downturns.
(많은 청년들이 경기 침체 이후 힘든 취업 시장을 마주하고 있다.)

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2. Airbnb CEO Brian Chesky urges students to focus on lasting abilities such as problem-solving, communication and critical thinking rather than trying to forecast technological shifts.
에어비앤비 CEO 브라이언 체스키는 학생들에게 기술 변화의 향방을 예측하려 하기보다는 문제 해결 능력, 의사소통, 비판적 사고 등 지속적 가치를 지닌 역량에 집중해야 한다고 조언한다.

● problem-solving: 문제 해결 능력
• Employers value problem-solving skills more than technical knowledge alone.
(고용주들은 기술 지식만큼이나 문제 해결 능력을 중시한다.)
• The job requires strong problem-solving under pressure.
(그 직무는 압박 속에서도 뛰어난 문제 해결 능력을 요구한다.)

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3. He argues these fundamentals remain valuable even as AI transforms early-career roles.
그는 AI가 초년 경력 직무를 재편하고 있는 상황에서도 이러한 기본 역량의 가치는 변하지 않는다고 강조한다.

● transforms early-career roles: 초년 경력 직무를 재편하다
• AI technology transforms early-career roles across industries.
(AI 기술은 여러 산업에서 초기 경력 직무를 변화시키고 있다.)
• Automation gradually transforms early-career roles in offices.
(자동화는 사무 환경에서 초기 경력 역할을 점차 바꾸고 있다.)

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4. Chesky highlights leadership and human connection as enduring needs across most professions.
체스키는 리더십과 대인 교감이 대부분의 직종에서 지속적으로 요구되는 요소라고 강조한다.

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5. He warns that companies must continue hiring entry-level workers so future leaders can develop, even if AI can handle simpler tasks.
그는 AI가 단순 업무를 담당할 수 있더라도 기업이 미래 리더를 육성하기 위해서는 초급 인력을 계속 채용해야 한다고 경고한다.

● entry-level workers: 초급 인력
• Companies are hiring fewer entry-level workers than before.
(기업들은 예전보다 신입 사원 채용을 줄이고 있다.)
• Training programs are essential for entry-level workers.
(교육 프로그램은 초급 인력에게 필수적이다.)

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6. While executives like Mark Zuckerberg and Andy Jassy expect AI to streamline operations, Chesky stresses that originality and sound judgment still depend on people.
마크 저커버그와 앤디 재시 등 주요 경영진이 AI를 통한 운영 효율화를 전망하는 가운데, 체스키는 독창성과 건전한 판단력은 여전히 인간에 기반한다고 강조한다.

● streamline operations: 운영(업무) 절차를 간소화하다
• The firm adopted new software to streamline operations.
(그 회사는 업무를 효율적으로 간소화하기 위해 새로운 소프트웨어를 도입했다.)
• Automation helps companies streamline operations and reduce costs.
(자동화는 기업이 운영을 간소화하고 비용을 줄이는 데 도움을 준다.)

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7. He believes trying to predict which industries will avoid disruption is unreliable due to the speed of change.
그는 어떤 산업이 기술적 충격을 피해 갈 수 있을지 예측하려는 시도는 변화의 속도가 너무 빠른 탓에 신뢰하기 어렵다고 본다.

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8. Instead, he encourages students to use AI tools while investing in skills that endure regardless of shifting trends.
대신 학생들에게 AI 도구를 활용하되, 변화 추세와 무관하게 지속되는 역량에 투자할 것을 권한다.

● regardless of shifting trends: 변화 추세와 상관없이
• The company invests in research regardless of shifting trends.
(그 회사는 변화 추세와 상관없이 연구에 투자한다.)
• Core values should remain strong regardless of shifting trends.
(핵심 가치는 변화하는 흐름과 상관없이 유지되어야 한다.)

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9. Curiosity, adaptability and strong interpersonal abilities, he says, will help them navigate an evolving future.
그는 호기심, 적응력, 뛰어난 대인 관계 역량이야말로 변화하는 미래 환경을 헤쳐 나가는 데 도움이 된다고 말한다.

● strong interpersonal abilities: 뛰어난 대인관계 역량
• Leaders need strong interpersonal abilities to manage teams.
(리더는 팀을 이끌기 위해 뛰어난 대인관계 역량이 필요하다.)
• Strong interpersonal abilities are crucial in customer service roles.
(뛰어난 대인관계 능력은 고객 서비스 직무에서 매우 중요하다.)

● navigate an evolving future: 변화하는 미래를 헤쳐 나가다
• Lifelong learning helps people navigate an evolving future.
(평생 학습은 사람들이 변화하는 미래를 헤쳐 나가는 데 도움을 준다.)
• Businesses must adapt to navigate an evolving future.
(기업은 변화하는 미래를 헤쳐 나가기 위해 적응해야 한다.)



출처 : 귀트영 1월호